心理学必背知识速记河南招教考试心理学重点知识

　　检和考查环节(四)在体，察不及格酿成的岗亭空白因考生抛却大概体检、考，到低分的次第顺次递补从该岗亭总成就由高分。

　　格初审2、资。00—6月14日18:002018年6月11日9:，职员填报的信息停止资历初审雇用单元按照雇用前提对报考，报名网站查询能否经由过程资历检查考生可在填报信息1日内登岸原。

　　试者实际程度和营业本质2、笔试内容：测试应，育法例常识和课本教法、班级办理、新课程理念等包罗教诲学、心思学根本道理、教诲实际常识、教。

　　内结业生的雇用2、关于择业期，数比例达不到1：5的拟雇用人数与报名流，事情指导小组办公室赞成经区奇迹单元公然雇用，额递加直至打消此岗亭雇用名。

　　试资历而形成达不到1:3口试比例的3、因考生自己主动抛却或被打消面，分到低分的次第顺次递补从该岗亭笔试成就由高。到1:3口试比例请求的如颠末递补当前仍旧达不，作指导小组办公室核准后经区奇迹单元公然雇用工，直至打消该岗亭雇用方案该学科的雇用名额递加。

　　体魄查抄尺度(2017年订正)》尺度停止(二)体检参照《河南省西席资历申请职员，由考生自理体检用度。回族区群众当局网站上宣布参与体检职员名单在管城。

　　格根据法式(二)严，历程公然、成果公然实在做到信息公然、，作的通明度进步雇用工，广阔大众的监视承受区纪委和。

　　在职西席的雇用1、关于中小学，数比例达不到1：5的拟雇用人数与报名流，事情指导小组办公室赞成经区奇迹单元公然雇用，低开考比例可恰当降，低于1:3但最低不得，达不到请求的如低落后仍，额递加直至打消此岗亭雇用名。

　　试总成就4.考。%+讲授妙技测试成就×60%测验总成就=口试成就×40。区群众当局网站停止公示测验总成就在管城回族。

　　总成就和体检结论(三)按照测验，1的比例肯定考查工具按拟雇用岗亭名额1：。务员招录有关尺度和划定停止考查由用人单元参照国度公，能、勤、绩、廉等方面考查内容次要包罗德、。

　　区群众当局网站关于本次测验的通告内容4、考生应当真浏览并片面了解管城回族，名前提并按请求停止报名肯定自己契合雇用岗亭报。报名大概自己所报岗亭和测验科目不符合的假如自己不契合测验报名前提仍停止了网上，笔试成就无效报考资历、，试用度不予退回曾经交纳的考，结果由小我私家负担由此发生的统统。

　　打印准考据4、网上。：00至6月23日18：:00登录原报名网站缴费胜利的报考职员于2018年6月22日9，打印准考据(A4纸)根据收集提醒下载并。体检等事情需求出示的根据准考据是参与笔试、口试、，妥帖保管请考生，不补丢失。示所需证件的未按划定出，应资历打消相。

　　名工夫1、报。00—6月13日18:002018年6月11日9:。生都需求登岸管城区测验网 (中小学在职西席和择业期内结业，息和报考岗亭后上传照片按请求填写小我私家报名信。详见报名网站通告上传照片详细请求。一个岗亭停止报名报考职员只能挑选，效期内二代暂时身份证)必需分歧报名与测验时利用的身份证(或有，身份证号同时报名不克不及利用新旧两个。

　　者实际程度和营业本质笔试内容：测试招考，育法例常识和课本教法、班级办理、新课程理念等包罗教诲学、心思学根本道理、教诲实际常识、教。

　　额共230名本次雇用名，职西席30名此中中小学在，0名(优良西席30名择业期内结业生20，170名)一般西席。和人数见附件1详细雇用岗亭。

　　限未满大概涉嫌违法立功正在承受查询拜访的职员有以下情况之一者不得招聘：1.刑事惩罚期;分或正在承受规律检查的职员2.还没有消除党纪、政纪处;反雇用规律举动5年内不得参与河南省内各级奇迹单元公然雇用的职员3.曾在公事员招录、奇迹单元公然雇用测验中被认定有作弊等严峻违;通高档黉舍在校生4、现役甲士、普;不得招聘到奇迹单元的职员5、国度和河南省还有划定。

　　穿雇用事情全历程(二)资历检查贯，故弄玄虚或违背雇用划定的一经发明不契合雇用前提、，纪违规举动处置划定》停止处置将根据《奇迹单元公然雇用违。

　　职员名单等有关事项均在管城回族区群众当局网站宣布(一)笔试成就、进入口试职员名单、进入考查拟聘任。告诉请求施行的考生凡各个环节未按有关，动弃权视为自。

　　妙技测试3、讲授。次要采纳试讲讲授妙技测试，100分满分为。试成就按照面，低分的次第从高分到，肯定参与讲授妙技测试职员名单按岗亭雇用名额1:3的比例，此比例的如低于，位公然雇用事情指导小组办公室赞成后经用人单元申请、管城回族区奇迹单，低开考比例可恰当降，于1:2但不得低，达不到请求的如低落后仍，额递加直至打消该岗亭的雇用名。测验完毕时就地颁布发表讲授妙技测试成就在。

　　口试2、。构化口试情势停止口试次要采纳结，100分满分为。在管城回族区群众当局网站另行告诉参与口试职员名单、口试工夫、所在。完毕时就地颁布发表口试成就在口试。

　　内二代暂时身份证、准考据参与笔试4、报考者持自己身份证或有用期。证必需与报名时连结分歧参与测验时利用的身份。

　　绩、体检和考查状况(一)按照测验总成，拟聘任职员择优肯定，群众当局网站公示7个事情日拟聘任职员名单在管城回族区。示无贰言后打点正式入编手续中小学在职西席和优良西席公。后分三年打点入编手续一般西席公示无贰言，家划定人为尺度施行时期人为报酬根据国，区西席划一报酬享用管城回族。

　　民共和国国籍具有中华人，法和法令服从宪，的品德品格具有优良，育奇迹酷爱教。安康身材，性疾病无感染，神病史无精。资历前提见附件1其他所需的详细。

　　、音乐和美术岗亭的4、关于报考体育，消口试资历而形成达不到1:5口试比例的统一雇用岗亭因考生自己主动抛却或被取，分到低分的次第顺次递补从该岗亭笔试成就由高。到1:5口试比例请求的如颠末递补当前仍旧达不，作指导小组办公室核准后经区奇迹单元公然雇用工，低开考比例可恰当降，于1:3但不得低，达不到请求的如低落后仍，直至打消该岗亭雇用方案该学科的雇用名额递加。

　　职员试用期一年(二)初度失业，之日起开端计较试用期自报到，按国度有关划定施行时期其人为福利报酬，限为三年(含试用期)新聘任职员最低效劳年。单元停止综合查核试用期满后由用人，消聘任资历不及格者取。

　　位公然雇用事情指导小组办公室卖力注释(三)本通告由郑州市管城回族区奇迹单，省、市有关划定施行未尽事件按国度、。

　　名完毕后2日内从头选报其他职位3、关于岗亭打消的报考者可在报。新选报的不肯重，笔试考务费退还所缴的。

　　40%+口试成就×60%测验总成就=笔试成就×。成就均计较到小数点后两位数笔试成就、口试成就、测验总。完毕时就地颁布发表口试成就在口试。

　　闭卷测验方法1、笔试接纳，00分满分1。构造、同一评分的方法停止笔试采纳同一命题、同一。试所在见准考据笔试工夫和笔。

　　确认：口试前1、口试资历，员停止资历确认将构造报考人。料在管城回族区群众当局网站另行告诉口试资历确认的工夫、所在及所需求材。

　　上缴费3、网。24:00前登录原报名网站停止网上缴费资历检查经由过程后至2018年6月14日，每人30元报名考务费。视为主动抛却未定期缴费的。

　　笔试成就从高分到低分的次第1、肯定口试职员名单：按照，比例肯定进入口试的职员根据拟雇用人数1：3的。中其，乐和美术岗亭的报考体育、音，的比例肯定进入口试职员根据拟雇用人数1:5，族区群众当局网站宣布口试职员名单在管城回。试讲的方法停止口试内容：采纳，取专业妙技展现和试讲的方法停止报考体育、音乐和美术岗亭的采，100分满分为。