报告发布《医疗保健设备与服务业ESG报告操作手册（2021年版）保健服务业分类

　　公司对ESG议题办理的状况4 “ESG绩效”评价上市，效表示（考查本身ESG绩效在偕行业中所处的程度）两个维度展开评价从办理理论（考查上市公司办理办法完美性和表露完好性）、量化绩。手册》完好版具体引见见《。

　　的表露状况亟待进步应对天气变革议题。出和本年以来极度气候频发跟着中国“双碳”目的的提，主要性愈发不容无视应对天气变革议题的。增强对该议题的办理各上市公司需尽快，性的动作步伐并提出针对，排放量低落的目的终极完成温室气体。

　　的ESG陈述（或社会义务陈述、可连续开展陈述等定名）2 对“公布ESG陈述”的界定为零丁或与年报一并公布，严重事项中的表露不包罗载于年报。21年7月20日统计工夫停止20。

　　中从性别、事情年限和地域三个维度具体表露了员工流失率这一绩效泰格医药于《2020年可连续开展陈述暨情况、社会及管治陈述》。时同，系、今年度各培训项目标内容及停顿具体形貌了泰格医药的员工培训体，的人材留任步伐和泰格医药。

　　题解读更多议，手册—医疗保健装备与效劳业（2021）》详见完好版《情况、社会与公司管理陈述操纵。体系（）注册并下载您可登岸HiESG。业研讨与商道研讨团队停止讨论欢送相干企业与专业人士就行，现ESG办理高质量开展配合促进中国上市公司实。浏览原文（点击，载页面进入下）

　　天气变革和社区与公益为奉献性议题注：人力本钱开展、资本操纵、应对，议变乱的评价因而不触及争；应对天气变革议题机缘掌握仅合用于。

　　效和董事会对ESG事件的办理义务的公司有明显增长- 陈述体例具有明白参照尺度、表露3年枢纽量化绩，著优于A股上市公司且H股上市公司显；

　　》公布、十四五计划夸大人的片面开展跟着《“安康中国2030”计划纲领，冠疫情的影响和遭到新，要性愈加凸显安康议题重。手册》）发明：医疗保健装备与效劳业在ESG陈述的公布率、通明度、本质性议题办理表示上《医疗保健装备与效劳业情况、社会与公司管理陈述操纵手册（2021年版）》（以下简称《，水平上落伍于H股上市公司A股上市公司表示均差别，G表示仍有提拔空间同时行业团体ES。

　　题综合表示优良人力本钱开展议。”目标的得分不高该议题“目的目标，目的目标做扼要形貌由于大大都企业仅对，关量化目的未订定相。施”目标上在“动作措，工培训系统的建立大都企业表露了员，工流失率和员工培训时长量化绩效次要是表露了员。

　　露通明度团体优于A股H股上市公司的信息披。明度评分系统的请求提拔因为今年度信息表露透，一步闪现该差别进：

　　2021年7月20日报揭发布率2：停止，4家未公布ESG陈述48家样本企业中有1，到71%公布率达，布率到达92%此中H股报揭发，率唯一59%A股报揭发布，优于A股H股明显。

　　备与效劳业来讲关于医疗保健设，有必然的行业特性员工高活动性带，理关于行业内公司主要性愈加凸显也使得“人力本钱开展”议题的管。

　　体来看- 具，A股、H股上市公司均未得额外除“具有第三方认证”目标一切，目标得分率均高于50%H股上市公司其他一切，率高于80%六项目标得分，率达70%均匀得分；

　　表露征询、ESG办理提拔征询等效劳商道纵横可为上市公司供给ESG信息，针对性和连续性诊断为根底辅佐上市公司以专业性、，改进与提拔完成连续。险与绩效办理、ESG评级提拔等更多信息如欲深化理解ESG信息表露、ESG风，商道纵横请联络：

　　力的薪酬及福利政策为员工供给有合作，查核与提升机制定定公道的绩效，立有用的员工赞扬与反应机订定期展开员工合意度查询拜访并建；

　　开展方面在员工，需求动身从员工，展培训方案、绩效评价和反应机制为员工订定抢先、片面的职业发；

　　于构造做出妙技获得方案提拔员工妙技的计划有助，事情情况中完成计谋目的从而让员工在不竭变革的。将加强构造的人力本钱妙技愈加纯熟的员工，员工合意度有助于提拔，绩效息息相干而这与进步。

　　的公司与客岁比拟团体有所降落- 表露枢纽量化绩效计较办法，升但仍落伍于H股上市公司A股上市公司表示有所提；

　　（23%）和41-100页（31%）陈述篇幅：篇幅大都集合在21-40页；的企业占比37%篇幅在40页以上。

　　、员工培训时长等量化绩效目标按期跟踪监测且有的员工活动率，培训时长、员工流失率等包罗但不限于：员工人均，取的详细动作步伐及功效表露公司为完成目的所采。

　　联交所《ESG陈述指引》提出的陈述本质性准绳《手册》基于GRI《可连续开展陈述尺度》、，与效劳业的7项本质性议题评价并辨认出医疗保健装备：

　　公司和A股上市公司表示持平人力本钱开展议题中港股上市。工培训理论和量化绩效停止完好的表露大都企业均能在“社会”章节中对员，在两地上市公司中均获得了正视表现了“人力本钱开展”议题。目的目标层面的办理与表露倡议企业增强对该议题的，指点议题办理动作以准确的目的目标。

　　宁静表示普通产物格量与。率等办理绩效的表露不敷次要缘故原由是关于产物召回，下产物召回状况的表露倡议企业增强此议题。

　　会与公司管理陈述操纵手册》及行业ESG手册商道纵横自2016年起每一年公布《情况、社。21年20，与公司管理陈述操纵手册》之医药行业分离册商道纵横与E药司理人结合公布《情况、社会，及医疗保健与效劳业三册包罗生物科技业、制药业。ESG研讨停止晋级针对中国医药行业，价与ESG本质性议题表示阐发经由过程对ESG陈述通明度指数评，完成高质量ESG办理指点在中国上市的公司。

　　局部子营业种别和“制药、生物科技和性命科学（3520）”下的子营业种别“性命科学东西和效劳（352030）”1 本行业指《环球行业分类尺度（2016版）》（GICS 2016）中“医疗保健装备与效劳（3510）”下的，30）的营业属性同属效劳类缘故原由是该部门营业（3520，（3510）”具有可比性与“医疗保健装备与效劳。

　　排放物办理议题团体表示优良员工权益与保证、资本操纵和，键绩效目标的表示也较好与此同时该议题项下的关。题遭到当局羁系较强我们阐发是因为该议，较为完美的办理机制因而企业凡是成立了。

　　此同时- 与，目标得分率为高于50%A股上市公司唯一5项，ESG事件的办理义务”“表露范畴与财政报表分歧”四项目标得分率低于40%别的“陈述体例应明白参照尺度”“表露枢纽量化绩效的计较办法”“董事会对，成了较大的得分差别与H股上市公司形。

　　、牢靠性六个维度、10项评分目标综合阐发ESG陈述通明度《手册》从信息可得性、完好性、均衡性、本质性、量化可比性。发明研讨：

　　布陈述的企业中陈述情势：发，立刊发ESG陈述有68%的企业独；G陈述的企业占比为29%而挑选与年报兼并刊发ES。

　　健业整体程度比拟3与上一年度医疗保，枢纽绩效表露和董事会对ESG事件的办理义务方面的通明度均有所提拔今年度医疗保健装备与效劳业公司在陈述体例尺度、本质性议题阐发、。中其：

　　市值上市公司为阐发样本《手册》以本行业1高，48家上市公司停止阐发拔取A股、H股高市值的。发明研讨：

　　行业本质性议题表示来看从医疗保健装备与效劳业，表示仍旧优于A股上市公司H股上市公司ESG绩效4；时同，表示优良的企业凸显跟着A股上市公司中，企功绩效差异拉大优良企业与落伍。外此，发明研讨：