2017农垦建三江前哨农场幼儿教师招聘6名公告

　　2017农垦建三江前哨农场幼儿教师招聘6名公告，报名时间：2017年5月10日――5月25日。

　　根据《建三江管理局公开招聘中小学教师招聘办法的通知》的相关，结合前哨农场实际，德才兼备的用人标准，公开、公平、、竞争、择优的原则，宏观管理与落实用人单位自主权相结合，特制定前哨农场幼儿园教师招聘实施方案。

　　1.贯彻执行党的线、方针和政策，，作风正派，，热爱幼教工作，敬业勤奋，责任心强，恪守职业;

　　(3)应聘专业应与所学专业一致(包括汉语言文学、音乐、美术、数学、语文、英语、学前教育专业)，不允许跨专业报考;

　　1.往届毕业生本人携带身份证、学历学位证书、普通话证书、教师资格证书、其他专业技术等级证书及获证书原件及复印件，近期一寸免冠照片两张，个人简历到前哨农场人社科(新区B区)报名。

　　2.应届毕业生持身份证、个人简历2份，二寸蓝底免冠照片2张到农场人社科报名，电话，联系人：王一琳。

　　报考者要对所出具各种材料的真实性负责，凡弄虚作假者，在资格复审和录用审批时一经查实，即取消聘用资格。

　　1.应聘教师经农场资格审查合格后，进行笔试和面试两项考试，成绩合格者以成绩由高到低依次录用，招满为止。

　　2.教师笔试：满分分值100分，按60%折合计入总成绩。笔试范围：《3-6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要(试行)》、《幼儿卫生保健知识》、中考水平的语文数学试题。

　　3.教师面试：满分分值100分，按40%折合计入总成绩。原则上笔试合格者按所报岗位1：3比例进入面试。若笔试成绩出现并列，则一并进入面试。面试内容:(1)口语表达，介绍并谈对幼儿教育及幼师岗位的认识，限时三分钟(10分)。(2)才艺展示：应聘者在弹、唱、跳、画、做(学教具制作)(分值65分)。(3)试讲：应聘者提前1小时抽签选课。课前3分钟说课，模拟上课10分钟，要求制作教学课件辅助教学。(25分)。

　　4.应聘人员考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。从高到低排列，按照招聘人数与岗位数1:1确定拟聘人员。总分相同时，以笔试成绩高者进入体检。个人弃权的依次顺延。

　　体检：根据考试总成绩从高分到低分按1:1比例确定拟录用体检对象。总分相同时，以面试成绩高者进入体检。个人弃权的依次顺延。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》标准和规程执行。如体检不合格则按总成绩依次递补入围体检，体检费用考生自理。

　　3.对考核或体检不符合要求的人员，取消聘用资格。招聘单位可根据空缺名额，经农场招聘领导小组同意后，按成绩和体检结果依次等额递补。

　　1.按照考试、考核及体检结果确定拟聘人员。对拟聘人员进行公示5个工作日。对公示期满无的或有反映但经核实不影响录用的，办理录用手续。

　　2.公开招聘人员实行试用期制度，试用期为三个月。试用期满考核合格的，予以正式录用;不合格的，取消录用。

　　试用期内，每月1800元，试用期三个月，试用期满考核合格后，享受农场幼儿园教师待遇，并缴纳五险一金。

　　纪检监察部门对考试全过程进行监督，对违反考试纪律，有营私舞弊行为，影响考试公平、的有关人员，要严肃处理，视情节轻重给予相应处分。农场招聘领导小组对招聘工作进行全程指导。

　　被录取人员，应尽快提交个人档案供人社局审核，审核合格后开具《就业介绍信》，在接到管理局人社局出具的就业介绍信后七天内到用人单位报到并签订《三方协议》或《劳动合同》，超过期限的，取消聘用资格。

　　西安瞿：老师，我考上了，现在就剩体检了，呵呵。对了，王潘，王妮还有那个小学语文的也考上了。我们培训班的差不多都考上了，谢谢你老师，呵呵。

　　洛阳候歌：王老师，你好，我是候歌，洛阳招教我考得面试第一名，92.33分，总分也是第一！嘿嘿，给你报个喜，谢谢老师的！

　　江员章雅君：我过了。面试的时候很紧张，没有平时发挥的好，但是由于正好是老师让的，所以面试成绩是第一，培训效果还是很有效的，谢谢老师老师。

　　赣州钟成香：张洋滋老师，我觉得我们在那虽然仅仅只有五天但是这五天也许对我们的人生改变也不小！不仅是说课！更重要的是为我们竖立信心！相信自己我能！那里的老师也很好！

　　江西吉安吴瑾：宋炜老师，好消息啊，我考了第一名，都兴奋地哭了，谢谢您。

　　福州李芬：亲爱的威威老师,我面试上了泉州高中物理的岗位!真的很感谢你细心、认真的指导!谢谢! 谢谢！威姐，你以后来要是来泉州培训的话记得跟我说声。我要好好招呼你下！

　　吉安李翠莲对田慧伊说:田慧伊老师，我考上了，我是我们考场的第一名，我说课的时候，评委都在点头，最后，一个老师对我说，恭喜你，你是这个考场的第一名。