程序员们工作压力大怎么办？金桥开发区内有位心理咨询师“24小时在线”帮忙

　　原标题：程序员们工作压力大怎么办？金桥开发区内有位心理咨询师“24小时在线”帮忙

　　近日，上海市工会十四大刚刚闭幕，解放日报·上观新闻从金桥经济技术开发区管理委员会获悉，由其牵头的中国自贸区（上海金桥）员工关爱互联网中心已运行近一年，为金桥开发区内的员工们带去了“24小时在线”式关爱服务。

　　金桥员工关爱互联网中心是一个基于“互联网+”、大数据和线下共享型服务场所的服务平台，可通过手机移动终端连接企业和员工，可通过手机移动终端连接企业和员工，为员工提供综合性关爱服务。

　　为何金桥经济技术开发区要通过员工关爱互联网中心为区内员工提供一个“综合型员工关爱中心”平台，并向自贸区内推广？“首先，自贸区拥有一种‘特殊运营模式’的经济形态，即汇集了全球各种文化、各种所有制、各种业态的企业。”金桥开发区相关负责人介绍，其次，这几万家各类企业虽然大多数已建立工会，但工作开展的情况差异很大，“特别一些规模较小的企业因人力、物力和组织能力所限，对日常工作呈现出‘有心无力’的状态。”因此，自贸区需要这样一个基于互联网平台的“综合型员工关爱中心”。

　　据悉，员工关爱互联网中心目前已接入区内280多家企业，并以心理健康为抓手为企业和员工提供约50个服务内容。通过员工关爱互联网中心所构建的平台，金桥开发区还建立起“企业员工身心健康及发展状况”和“企业发展及变异与员工心理健康状态”两大数据库，将自贸区工作“大数据化”。

　　“我们公司从去年开始使用员工关爱互联网中心，这个新平台已成为我们传统员工关爱工作的很好补充。”金桥区内相关企业工会介绍，基于互联网的平台使用起来很便捷，并且不受时间和空间的，同时也能让公司及时地掌握了员工的心理健康状况。不过，这位企业工会认为，员工关爱互联网中心这个平台在对大数据的使用方面还有更大的提升空间。

　　金桥开发区相关负责人表示，下一步，基于员工关爱互联网中心在金桥开发区的试用情况，将进一步向全自贸区推广，为自贸区内更多的员工送去“24小时在线”式温暖服务。