您的位置首页  解读男人  她世界

拉孜县大规模全覆盖培训村干部

  • 来源:互联网
  • |
  • 2019-09-08
  • |
  • 0 条评论
  • |
  • |
  • T小字 T大字

本网日喀则9月5日电(记者 张斌)今年来,拉孜县高度重视村干部素质能力提升工程,将村干部培训纳入全县干部教育培训的总体规划,创新培训方式,积极转变理念,丰富培训内容,完善培训机制,着力提升村干部的综合素质,不断为全县经济社会发展注入活力、增添助力。

拓宽培训对象,由“小圈子”向“大范围”转变。拉孜县着眼建强农牧区基层党组织带头人队伍,按照“大规模、全覆盖”培训干部的要求,在以往单纯培训村“两委”班子成员的基础上,把培训对象不断向第一书记、村级后备干部、大学生村官拓展延伸,不断扩大培训范围。同时,积极构建县乡村三级联动的村干部培训网络,依托县委党校主阵地,由县委组织部牵头每年分批次对村“两委”班子、第一书记、大学生村官至少轮训一遍;各级驻村工作队以新时代“讲习所”和村级组织活动场所为主阵地,采取集中轮训、以会代训等形式,重点抓好村“两委”班子、第一书记、村级后备干部的教育培训,确保培训对象由“小圈子”向“大范围”转变。

创新培训形式,由“单一性”向“多样化”转变。拉孜县坚持集中授课与研讨交流相结合,在传统“一人讲、众人听”授课模式的基础上,加大学员讨论交流所占比重,采取分组讨论、大会交流等形式,激励村干部主动学、认真思、深入悟,授课模式由“被动受教”转为“主动汲新”,“单线传输”转为“一体互动”。

丰富培训内容,由“理论型”向“实用型”转变。全县坚持把突出实效作为村干部教育培训的发力方向,针对以往村干部培训内容单一、解决农村实际工作和群众普遍关心的问题能力不高的问题,在培训内容设置上,改变过去注重各项方针政策和重大会议精神的理论性培训,逐渐转变为既突出精准扶贫、基层组织建设、党员教育管理、村级事务管理、依法履职行政等业务知识的培训,注重加强村干部在带头发展种养殖、民族手工业等方面的技能培训,不断满足村干部多方面、多层次的培训需求,使村干部集中精力学政策、学方法、学技术,全面提升解决实际问题、推动农牧区各项工作有力发展的能力。

严肃培训管理,由“宽松散”向“严紧细”转变。针对以前村干部培训管理散漫、粗放等问题,拉孜县各级驻村工作队协助村“两委”建立村干部教育培训管理台账,进一步强化村干部教育培训监督管理,实行考勤签到和安全服务工作,培训结束后,统一组织培训测试,并适时反馈测试成绩,对无故缺席教育培训的进行通报批评,切实做到培训有计划、工作有措施、组织有纪律,实现村干部培训管理由“宽松散”向“严紧细”转变。

免责声明:本站所有信息均搜集自互联网,并不代表本站观点,本站不对其真实合法性负责。如有信息侵犯了您的权益,请告知,本站将立刻处理。联系QQ:1640731186
友荐云推荐