职场新人：如何度过“断奶期”?

   有人将毕业生刚参加工作这一阶段称为人生的第二个“断奶期”。告别校园，初入职场，为人们必须积极调整自己，克服种种不适应，以便尽快进入工作状态。?
　　“自以为是”要不得?
　　领导让新人小张写份调查报告，小张想，自己堂堂中文系研究生毕业，写个调查报告有何难?动笔就写，还运用了排比、对偶多种修辞手法，自觉这篇文采斐然的佳作一定会被领导表扬。这几天材料发下来了，小张写的报告一个字都没用。?
该机关人事处负责人直言，像小张这样自以为是的新人大有人在，表面谦逊，心里谁也瞧不起。典型表现是，即使是初次接手的任务，也不作任何准备工作，更不向人请教，闷头就干，结果劳而无功。比如小张，在写调查报告之前只要到资料室，看看以前的调查报告是怎么写的，“照葫芦画瓢”也不会差到哪里去。借鉴经验往往有事半功倍的作用，新人不要总等碰壁之后才意识到这一点。?
　　克服“患得患失”心理?
　　大学生刚毕业把得失看得特别重，上级一句批评就觉得天都塌了，取得一点小成绩就沾沾自喜。曾有一个大学生很满意工作的单位，但是因为分到部门不太理想，就认为一生前途就毁了。还有引起大学生从事实际工作后，发现和原来想的不一样，也容易产生消极悲观的心理。?
　　专家指出，刚毕业的大学生应该把眼光放长远一些，给自己制定一份3年或5年的职业规划，然后坚定不移地朝这个大方向努力，而不要为眼前的小事患得患失，急于表现，反而使自己陷于被动。?
　　尽快进入工作角色?
　　从学生到职业人士，是一次重要角色转换，包括衣着、言行、心理都应该进行相应的调整，但是有些毕业生似乎没有意识到这一点：或是衣着随意，穿着牛仔裤就去上班；或是个性张扬，对同事或单位“书生意气、指点江山”；或是缺乏自信，做什么事情都缩手缩脚；或是行为幼稚，在办公室表现出天真无知、撒娇任性或幻想联翩；或是故作深沉，整天一句话也不说，表情严肃。?
有关专家指出，初入职场的新人们应该认识到，应该以职业人士的标准来要求自己，比如对工作认真负责；以公司利益为重；有团队意识等等。从心理上来讲，既不要骄傲自大，也不要妄自菲薄，处理好人际关系，切忌急功的。